科沃斯機器人科技（蘇州）有限公司是全球領先的“服務機器人專家”，2006年12月品牌成立并成功進入中國大陸市場。目前科沃斯全球范圍在職員工總數8000多人，中國總部人數6000余人；科沃斯始終致力于為全球千萬家庭提供專業(yè)、智能的家庭服務機器人，讓機器人走進全球家庭。

科沃斯電器始終秉承以“更專業(yè)、更高效、更便捷、更人性”的品質理念，竭力為全球家庭提供專業(yè)、智能的家居生活解決方案。公司多次被央視《走進科學》、《我愛發(fā)明》等欄目爭先報道，產品在美國CES科技展、德國IFA消費電子展中均成為國外媒體報道的寵兒，美國《21 century business》節(jié)目也對公司董事長進行了專訪，科沃斯更被美國《時代周刊》《福布斯》評為家庭服務機器人領域全球標桿；近期科沃斯獨家冠名播出了東方衛(wèi)視熱播游戲類節(jié)目《爭分奪秒》。

科沃斯在美國、德國設立兩家分公司，國內八大城市設立分部，業(yè)務遍布全球50多個國家和地區(qū)。

完善的薪資體系：基本工資、崗位工資、績效獎金、業(yè)績提成（駐外銷售人員享受）。

合理的工作時間：標準5天/周，8小時/天工作制，享受國家法定假期日；營銷駐外人員實施彈性工作制，按當地工作制度實施。

健全的員工福利：五險一金、節(jié)日（生日）禮金、帶薪休假、年度體檢、旅游拓展、免費住宿與工作餐等。

健康的職業(yè)發(fā)展：新人角色轉變培訓（軍事化及拓展）、入職培訓、崗位培訓（導師制）、在崗培訓、外訓等全方位的培訓模式，以助員工不斷積累知識經驗，并在專業(yè)技術類及管理類兩條發(fā)展通道上展現個人努力帶來的不斷晉升，為優(yōu)秀員工創(chuàng)造一個公正、公開、公平的的良好發(fā)展空間。

豐富的業(yè)余生活：團隊建設活動、生協活動、趣味課程、年終活動等。

科學的培養(yǎng)方式：科藍軍校

科藍軍校是科沃斯為招聘應屆高校畢業(yè)生進入公司后盡快成為專業(yè)、合格的科沃斯職場人而設立的企業(yè)大學，是所有進入科沃斯的應屆大學生集中培訓、選拔晉升和管理的機構，是應屆畢業(yè)生進入科沃斯的唯一渠道。

  

公司總部地址：中國江蘇省蘇州市吳中區(qū)石湖西路108號    郵編：215168

公司招聘咨詢熱線：0512-66050329        咨詢QQ:1303043344 

招聘郵箱： hr@ecovacs.com.cn            品牌官網：www.ecovacs.com.cn

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回復“學校-姓名-聯系方式”）

                      科沃斯2014管理培訓生招聘簡章

招聘流程

宣講會現場投遞書面簡歷-->網絡測評-->初試-->復試-->就業(yè)協議簽訂-->畢業(yè)后簽訂正式勞動合同

宣講會行程（全國）

校園宣講 

請您隨時關注我們最新公布的宣講會時間和地點，歡迎就近選擇參加我們的宣講會，了解更多資訊以更好地認識科沃斯。

簡歷投遞 

    方式一：現場投遞，宣講會現場投遞簡歷，但請勿重復投遞。請務必確保簡歷的完整性與真實性，從而提高獲得面試的機會。

方式二：網絡投遞，將簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱（hr@ecovacs.com.cn）,郵件主題統一按照“應聘崗位—學校—專業(yè)—姓名”的格式填寫。

簡歷篩選 

我們會在校園宣講會結束后根據網絡測評結果和簡歷內容篩選簡歷。投遞簡歷后，請您保持手機通訊暢通。我們將在兩天內通過短信或電話以及新浪招聘微博、微信通知具體面試的時間和地點。

筆試環(huán)節(jié)

在宣講會結束后，我們會給到每位同學一份測評賬號，根據賬號登陸公司官網在規(guī)定時間內完成測評，測評內容為綜合能力測試，不涉及專業(yè)知識。

面試環(huán)節(jié)

初試（無領導小組討論）：我們將通過短信通知初試的具體時間和地點，請您提前15分鐘到達面試地點等候面試。

復試：通過初試的同學將進入復試環(huán)節(jié)。您收到的復試通知中，有詳細的面試時間、地點等信息，請您同樣提前15分鐘到達面試地點。

簽訂就業(yè)協議

通過復試的同學請在規(guī)定時間內將三方協議，就業(yè)推薦表等相關材料快遞至公司人力資源部（具體時間與郵寄地址，我們會在后續(xù)通知）。